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也许刘慈欣科幻作品的启示在于，当以宇宙为视角时，人类作为地球唯一智能物种的高傲荡然无存。当我们意识到地球只是银河系旋臂上的一颗灰尘，而人类只是这颗灰尘上为生存而挣扎的物种时，我们才能感受到完全和彻底的谦卑。本文系观察者网独家稿件，未经授权，不得转载。

记者调查获悉，现在很多银行“移情”保险产品，有银行业内人士表示，近两个季度都没有基金经理来驻点了，保险产品卖得相对更火热，“因为保险更赚钱。”但互联网第三方分流则是主要原因。记者通过采访业内人士、基民后发现，目前互联网第三方日益成为重要的基金销售渠道。2017年6月诞生的蚂蚁基金，目前已经接入了近5000只公募基金，超过3500只基金在售。东方财富发布2019半年报显示，其子公司天天基金网共上线7179只公募基金产品，上半年销售额为3090.04亿元，同比增长2.1%。

如今手机已然成了人们“最亲密的伙伴”，走路看、下班看，就连睡前也要看两眼才能安心睡觉。大街小巷上的行人、早晚高峰乘坐公交车的乘客，抱着手机低头玩也成为现在车内最常见的景象。日前，青岛交运温馨巴士在车内张贴“脊椎保健操”示意图，并增加语音提示、口头提醒，倡导民众放下手机，给自己的脖子放个假，做一套“脊椎保健操”。

今天，站在投资人的角度，我想分享其中最重要的一条经验，就是尊重。我认为，这也是产业数字化的关键词。首先，要尊重企业家精神，尊重企业和企业家在产业变革中的主体地位。产业数字化，本质上是要完成企业运作方式的数字化模拟，是对企业的数字化重塑。但是企业家精神作为企业发展的核心源动力，它所代表的勇于创新、坚韧执着、伟大格局是无法模拟的，这是模拟信号代表不了的。所以，在过去的十几年中，高瓴一直强调和坚持，“让企业家坐在C位上”。实际上，这也是我们与企业携手数字化探索中，始终坚守的第一原则。

最后，我想说，产业数字化要以人为本，最终要落到对企业员工的尊重上。中国亿万产业工人，无数平凡的劳动者，与企业家一样，都是中国经济奇迹的创造者，他们的创新和创造力，是我们几十年经济发展积累的最宝贵财富。今天，以数字化为代表的产业变革，对企业来说，是发展新动能的启动；对每一名企业员工来说，则是新工具、新思维、新文化的重装上阵。产业变革的进程，一定应该是高效但也要有包容、有温度的，要重视基础教育和技能教育的跟进，让包括企业员工在内的更多普通人，搭上产业数字化和科技发展的快车，让他们通过学习新工具、驾驭新未来，让奇迹创造者再创奇迹！衷心祝愿论坛圆满成功，谢谢大家！

总的来看《正式稿》贯彻了净值化管理的大方向，但也照顾到了各类资产的特性。其中净值化管理体现在三点：鼓励资管产品按市值计量、设置明确的摊余成本计量的前提条件以及设置摊余成本计量的纠偏措施。过渡期规定首先，从过渡期设置上，《正式稿》从原来的2019年6月进一步延长至2020年底，延长了1年半之久。而且还指出对提前完成整改的机构，给予适当监管激励。此前市场担心过渡期内非标无法自然到期，进而产生非标处置压力。考虑到市场大部分非标集中于2-3年，过度期延长后基本可覆盖非标到期。